财通证券董事长章启诚：科技赋能员工持股打开券商业务新蓝海

股权激励在a股遍地开花，成为企业吸引人才的杀手锏越来越多的券商切入这个轨道，布局ESOP业务最近几天，财通证券党委书记，董事长张其成在接受《上海证券报》专访时表示，员工持股计划服务市场非常广阔，是一项展现券商综合金融服务能力的业务，未来也将成为大趋势

根据消息显示，财通证券自主研发的股权激励服务平台ESOP系统，目前已服务270余家上市公司，2万余名激励员工，助推员工融资28亿元，为企业节约相关成本上亿元。

张其成表示，在此基础上，财通证券将进一步打造数字化转型高地，以更大的决心展现数字化转型的更大成绩。

股权激励业务前景广阔

在张其成看来，股权激励在a股市场仍处于蓝海状态。

目前股权激励业务的覆盖面和客户群都非常大从数据上看，2020年全市场大概有500家上市公司做股权激励，2021年有700家预计2022年这个数字会超过1000家，也就是说整个市场大概有1/4到1/5的上市公司会做股权激励此外，股权激励业务服务多，周期长，发展空间巨大张其成说

财通证券金融科技R&D部副总经理温志超预计，未来每年至少会有1000至1500家公司选择股权激励即使上市公司股权激励服务被券商瓜分，仍有大量上市和非上市公司会加入股权激励，客户储备相对充足

就公司类型而言，目前选择股权激励的公司多为科技公司和创新型公司但考虑到公司的整体发展和员工的稳定性，越来越多的传统公司逐渐开始做股权激励，客户范围进一步扩大

从券商规模来看，过去传统券商更注重牌照相关的业务和服务但伴随着客户需求的不断扩大，客户和市场会越来越倾向于选择能够提供相对全面的客户痛点覆盖，一站式解决客户问题的券商

自主开发系统布局ESOP

为满足企业员工持股管理需求，财通证券选择自主开发系统，提供全面的金融服务张其成表示，在数字智能财通新赛道上，财通证券完成了1+6+N数字智能财通系统建设，通过自主研发的金富宝股票ESOP系统和中小企业服务平台，形成了全生命周期综合金融服务新模式，为金融体系数字化改革增添了应用场景

温志超表示，自主研发提供了更好的用户体验财通证券在搭建金付宝股市系统之前，进行了市场调研对于互联网公司，其ESOP系统只能提供股权激励的部分账户管理功能，至于其他券商的员工持股制度，则更关注交易管理财通证券认为，只有开放股权激励相关的外部系统和数据，客户才能获得更好的体验和服务

第一，现在我们正在和银行的数据进行沟通，可以保证企业在资金归集和对账方面完全在线和自动化，其次，我们的系统可以访问纳税申报数据，这是我们目前的壁垒，也是整个市场唯一可以做到这一点的ESOP系统外包系统无法提供这样的功能和体验支持文志超说

我们以客户为中心，打算通过股权激励业务进行横向和纵向延伸，形成一站式综合金融服务文志超说

深耕数字化

最近几年来，经纪，投资等业务成为红海跑道为了实现突破，各大券商都在积极寻求差异化转型在此背景下，财通证券依托浙江数字化改革，挖掘股权激励业务发展潜力，以数字化切入新路

温志超介绍，财通证券已与300多家上市公司签约，通过自主研发的金富宝盘古员工持股计划系统为其提供股权激励服务，预计年内签约公司将增至500家。

金融证券在数字领域有着深远的布局张其成表示，年内李哲易投将投入使用，这是财通证券现有的服务于浙江中小企业上市前阶段的直接融资生态应用系统可以打通投资，投行，财富三大板块未来将进行升级优化，服务全省直接融资生态应用场景，重塑浙江省投融资生态，优化投融资环境，提高招商引资效率

此外，财通的数字大脑也在加速推进，将为各项业务提供充分有效的数据支持据张其成介绍，财通证券将打造三大数字化平台，通过企业全生命周期服务平台，协同平台，风控合规监管一体化平台，强化财富，投行，投资的数字化能力，加快子公司数字化进程基于基地和多场景的协同创新，一批实用的硬核应用成果也将上线，为浙江省高水平推进数字化改革，打造数字化转型高地提供金融实践