安科生物：上半年人生长激素注射液水剂同比实现大幅增长

今年上半年，安科生物主营业务持续快速增长报告期内，公司共实现营业收入10，807.23万元，同比增长11.50%归属于母公司所有者的净利润34，444.37万元，同比增长41.16%

安科生物中期报告显示，公司围绕聚焦主业，激发活力的经营方针，积极推进主营产品升级优化，提高产品竞争力，通过精准营销模式，加快营销推广布局，公司主要产品人生长激素销售收入持续快速增长，其中人生长激素注射液实现同比大幅增长，占销售收入的比重也不断提高。

安科生物通过优化子公司战略规划，精简公司非战略资产，改善现有资产结构，创新营销模式报告期内，各子公司内部机制改革初见成效，业绩稳中有进实现正增长，充分发挥协同效应，夯实公司可持续增长潜力

通过内部股权激励，充分调动了余良庆管理团队的积极性，营销力度不断加大虽然由于业务销售模式的调整，余良庆的营业收入和销售费用同比下降，但净利润同比增长51.60%

安科恒益齐心协力，克服疫情影响，深耕现有客户，开发潜在客户，优化品种结构，加大新上市品种营销力度，控制公司各项经营成本，净利润同比增长20.92%。

苏浩一鸣努力克服疫情影响，调整营销策略，不断扩大客户群，加大潜在客户的市场开发，优化产品结构，在2021年扭转经营困境报告期内营业收入增长36.03%，净利润增长152.51%

中德美联通过优化经营策略，收缩非主营业务，集中资源发展核心业务，有效提升经营效率，控制经营成本与去年同期相比，其净利润扭亏为盈，同比大幅增长

在业务持续发展的同时，安科生物采取多项措施提升精细化管理水平，降低成本，减少支出，促进公司的长远发展在公司采购，物流，生产，销售等整个生产经营活动中，实现科学化，精细化管理，集中资源解决公司管理短板，有效提升管理效率，持续推动降本增效，保证整体经营业绩报告期内，在公司合并营业收入同比增长的前提下，管理费用和销售费用较上年同期有所下降

为进一步完善公司治理结构，完善公司长期激励约束机制，吸引和留住关键人员，充分调动公司核心团队的积极性和创造性，提升企业的团队凝聚力和核心竞争力，安科生物还披露了第三期限制性股票激励计划本次激励计划向激励对象授予的第一类限制性股票数量为4000万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的2.4413%其中首次授予3517万股，约占本激励草案公告时公司总股本的2.1465%，预留483万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本的0.2948%首次拟授予激励计划的人员共计787人，包括公司公告激励计划时在公司任职的公司董事，高级管理人员，中层管理人员，技术/业务/管理人员，不包括独立董事和监事

本次激励计划第一笔限制性股票的授予价格为4.81元/股公司层面业绩考核要求，以2021年净利润为基数，安科生物2022年净利润增长率不得低于207%，或者2022年净利润不低于6.36亿元以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于269%，或者2022年，2023年累计净利润不低于13.98亿元以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于342%，或者2022年，2023年，2024年累计净利润不低于23.14亿元

安科生物科技产业基金合富中和安科生物科技医疗产业投资合伙企业投资卫兰医药，并与卫兰医药就人类生长激素显微注射项目达成独家合作这是公司的主营业务，围绕生长激素新型给药技术和产业升级进行深入拓展和探索在人生长激素透皮给药技术的研发上迈出了创新的一步，有利于提升公司主营产品的核心竞争力，符合公司聚焦主业的经营方针和发展战略公司新增年产2000万单位人生长激素生产线已于报告期内获得国家医药产品管理局批准，极大缓解了主产品人生长激素的市场需求公司人干扰素α2b喷雾剂的研发也在按计划积极推进，目前正在进行二期临床试验