连续多年超百万人赶考国考招录呈现哪些特征？

1994年，原人事部正式建立公务员考试录用制度，组织了第一次中央国家行政机关公务员录用考试据媒体统计，当年国考提供了30多个国家机关的490个职位，最终有4400人正式报考，相当于9个人竞争一个职位

从近10年的招录数据来看，国考招录规模有波动如2013年国考，共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个职位招录20839人至2016年国考，招录职位增至1.5万余个，共招录2.78万人去年11月，笔试的2022国考，有75个部门和23个直属机构参加，共招录3.12万人

图:考生参加国考笔试。中新社记者吴俊杰摄

考试中的竞争程度

每年这些热门职位都是偶然出现的，但也有一些共同的特点这些职位往往对应聘者的学历，基层工作年限等条件限制较少中国教育研究院专家郑说

图:考生参加国考笔试。中新社记者孙婷婷摄

这个招聘特点要理解。

最近几年来，国考招录明显向应届毕业生群体倾斜如2022年国考，在计划招录的3.12万人中，安排2.1万计划招录应届毕业生

从国家层面看，据新华社今年6月报道，在前两年不断扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构和地方各级机关公务员招录将进一步吸纳高校毕业生，共计划招录应届毕业生11.6万人，比去年增加0.9万人。

此外，今年3月召开的全国公务员工作推进会也强调，要认真落实党中央，国务院关于高校毕业生就业工作的有关部署要求，结合实际扩大高校毕业生招录规模，加强宣传引导，优化方式和流程，加快工作进度，吸引优秀毕业生报考。