视安全合规为生命线百年人寿深入推动合规经营与发展

保险业是经济社会发展的稳定器，也是帮助每个家庭和个人对抗不可预知风险的重要武器保险业本身需要保持长期稳健发展才能发挥好这些重要的作用，而坚持合规经营才是保证保险业自身行稳致远的保险

继2021年6月中国银保监会组织开展银行业和保险业内控合规管理建设年活动后，年底中国保险行业协会发布了《保险科技十五规划》为实现保险业务高质量发展，提出提升优质高效保险服务能力，深化先进多元化保险创新应用，构建安全合规保险风险控制体系，打造坚实可靠的保险科技基础培育开放共赢的保险科技产业生态五大发展目标，其中再次释放出重视合规的重要信号和导向，表明构建安全合规的保险风控体系仍是重中之重

不难发现，合规经营始终是保险公司的根本要求13年稳健成长的百年人寿自成立以来，从文化建设到制度约束，一直秉承合规经营，客户服务是企业坚实生命线的原则，将合规经营理念贯彻到企业发展的各个环节，将合规要求渗透到企业组织的各个角落

在刚刚过去的2021年，百年人寿将合规建设作为五年发展战略的第一招，将全年定位为百年人寿合规年，从思想，制度，执行三个方面规范公司各级经营管理行为，树立依法合规是底线，风控是生命线，廉洁自律是高压线的三线理念，建立健全合规长效机制，不断营造良好的合规经营生态，不断夯实企业高质量内涵发展。

在顶层设计布局层面，百年人寿引入了一揽子合规体系，牢固树立以流程，制度，数字系统建设合规的重要思想，夯实防线，严格保证工作的合规性，配合相关部门和管理层，确保公司运作的法律机制和符合监管部门的要求。

在文化建设层面，百年人寿努力培养全体员工和营销员的合规意识，重视对每一位员工基本法律知识的普及和培养，举办专项法律培训，树立合规人人有责的管理理念，将合规文化建设作为公司文化建设的重要组成部分。

在团队管理层面，百年人寿不断完善风控合规组织领导体系，明确第一责任人和经办机制，发挥总部战略指导和统筹规划职能，在各部门，分公司，子公司建立合规管理团队，形成较为完善的合规管理架构。

伴随着国家对保险业支持力度的不断加大，保险公司合规管理的重要性越来越突出既促进了保险业的可持续发展和监管政策的落实，又促进了监管的有效开展，培养了保险人员的合规意识百年人寿将继续大力推进合规管理，在保证公司高质量发展的同时，也将以自己的方式促进保险市场的健康发展